Ingeval je droomt over ons overige carrière, maar ook niet handelt naar welke fantasie, loop jouw mogelijk in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood niet verdienen via iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kan hebben met wat waar je gepassioneerd over was. Dit moet dit een ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we ons geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe het je ook niet de kost kunt verdienen via te doen daar waar je betreffende houdt.
Toen je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende heel wat personen het het enorm moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens nog meer spijt over? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
copyright Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is een mythe omdat dit niet het gehele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger maakt, is dat wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het antieke manieren alsnog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel dan niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen gedurende de week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is er riskanter dan je kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" vraag. Dit betekent wellicht dat je jezelf moet erkennen dat jouw een fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent dat u niet zeker weet wat een toekomst biedt. En handige lieden begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter dan ook niet over baan veranderen als je het verlangt. Het is waarom: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
copyright Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar wanneer jouw met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: daar is ons ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek tot die van je? Jouw beseft gewoon, diep over binnen, dat daar een perfecte baan kan zijn die voortreffelijk is voor je daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Kan zijn daar ons perfecte baan vanwege je? Nee. En op deze plaats is dit goede nieuws - er bestaan meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zouden bestaan. De kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij ons paar met die perfecte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken je ons betreffende die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna het item later zal uitkijken, kunt u dan ook het niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toentertijd je dit wegens het in het begin zag.
Misschien ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​voor dit verleden, dat je ook niet kan wijzigen, beloof jouw om je ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit beste doen?" is een passende belangstelling
Het kan zijn ons van de meest gestelde vragen bij het overdenken over een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het gaat jouw bijdragen naar je overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Ofwel dit idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil je echt verrichten?" Dit is ons heel verschillende vraag vervolgens "hetgeen is dit allerbeste?"
copyright Myth # 7: mits jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Een methode teneinde te zeggen ofwel je in een perfecte carrière zit, is ofwel jouw je baan opwindend vindt ofwel niet. Wanneer je ook niet gelukkig raakt over jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken dat je jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is dikwijls hetgeen je hoor aangaande andere klandizie die besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets ook niet klopt daar ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp aangaande nep logica. Dit niet leuk vinden met jouw baan kan je zeggen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet vereist dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege een verkeerde vrouw of het verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
copyright Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons indeed vacatures noord holland op het prima spoor dienen te behouden en het horen te helpen progressie te reserveren. Doch wat mits jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opinie het indien ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens alang weet ze ook niet hetgeen dit was. Na een klant haar focus had verlegd betreffende gemeente vacatures noord holland het vinden betreffende hoofdhaar missie tot dit leven over hoofdhaar leven, kwam daar ons mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een kleine reparatie tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te merken hetgeen er is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of er wat in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Indien je het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden met, behouden betreffende, houden van dit wanneer een meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid bestaan om het voor een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen betreffende ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
copyright Myth # 10: als jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval alleen dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet daar waar je het aan heb: de "hetgeen wanneer" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken we juiste identificeren en uitdagen over deze angsten. Soms blijft een angst voor verandering zijn, maar daar ontstaat ons groter engagement teneinde te leven dan teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen je beseft dat parttime vacatures noord holland één of de mythen je tegenhouden, daar waar wacht je alsnog op?
